2018年8月27日 星期一

【台東學思達創新教學工坊】花蓮縣壽豐國中邱以正老師的回饋

【台東學思達創新教學工坊】花蓮縣壽豐國中邱以正老師的回饋

進成案:謝謝以正的回饋,讀著你的文字紅了眼眶,謝謝好夥伴的欣賞與理解。


印象深刻的三個畫面 *

1.進成老師在交易遊戲結束後,總結三種交易模式(自給自足、配對交易及自由交易),追問「你的教學是哪一種?」時,全場瞬間靜默的時刻)。

2.政暉老師說:「如果老師是學習者,孩子也會是學習者。」

3.沙沙老師敘說自我生命故事時,真情流露的神情。


工作坊主要收穫與學習 *

1.提醒自己要時時貼近孩子的內在
進成老師提到:「孩子期待的是無條件的接納和照顧,但你期待的是傳遞專業知識。」這段話彷彿一記重擊,深深撼動了我。我想起自己即使已經採用學思達教學,但偶爾還是會因為急著分完組別,或急著在時間內完成學習活動,而用教師權威決定某些規則或流程,因此忽略了孩子們的期待。另外,這也讓我想到,未來在課堂發表時如遇學生採指責/打岔姿態,自己可以試著用「謝謝你願意告訴老師,即使……你仍然這麼……,老師好欣賞你的……」等句型,與學生對話。

2.思考民主擬真體驗活動的核心問題
政暉老師設計的體驗活動目的之一,是為了讓學生刻下心理印記(「不涉及評量,不產出課程,不要求成效;只考慮一生,只堅持互動,只看中感受。」),部分老師質疑,這樣的體驗,是否再現或複製了某種威權,強化了加害者(憲兵角色)的形象,甚或內化為學生記憶中的心像?或許受限於時間,無法讓政暉老師和質問的老師展開較完整深入的對話,但這樣的質問,讓我思考幾個我們在轉型正義過程中值得探問的核心問題:「我們所追求的正義,到底是誰的正義?」、「公民應該為了捍衛人權而限制政府的權力嗎?」、「執政黨如何在政黨利益和公共利益之間取得平衡?」若能引導學生討論、深思這些問題,或設計進一步的體驗活動(例如:「憲兵」和「政治鬥士」角色互換,再分享轉換角色之後的思考、衝突或矛盾),也許能讓課程的設計更完整。

3.「波魯遜的煙囪」體驗活動的兩難情境設定
大貓刻意為每個角色設定了兩難的情境:(1)國中生的兩難,是要專心讀書,或花時間關心家鄉的社會議題;(2)居民的兩難,是維護家鄉的環保,或在污染家鄉環境的公司就業;(3)居民發言人(知識份子)的兩難,是留下來為家鄉付出,或憑自己的社經條件離開家鄉;(4)公民團體的兩難,是為了實踐自己的環保理念而說服居民留下陳抗,或為了居民的健康而鼓勵居民離開;(5)企業的兩難,是顧及環保而配合遷廠,或顧及部分居民生計而不遷廠;(6)政府的兩難,是為了國家經濟發展而挺企業,或為了選票/環保而挺居民。──這樣的設計,讓我體會到,價值立場的選擇,從來不是一件容易的事,而正是親身體驗了選擇的艱難,才能讓我們在面對公民議題時,更宏觀、同理、深思熟慮且謹慎的做出每一個決定。所以,我打算抽空和錦慧、芳儀老師再次共備,是否將類似的兩難情境,納入「山海國的抉擇」課程的角色設定。

其他意見(感謝、欣賞、疑惑、建議) *

1.滿滿的感謝
(1)感謝各位講師遠道而來,熱情、真誠、開放而包容的分享自己的生命故事。
(2)感謝許多夥伴的肯定與信任,讓我有機會在小組中擔任學長,在「引導者」、「參與者」及「觀察者」等角色之間穿梭轉換:既是老師,也是學生;既要引導討論,也要完成教案等學習任務。雖然忙碌,卻體驗了更多後設思考及換位思考,具體而言,因為角色的切換,經常迫使我同時思考:「啊!原來這是學生會遇到的問題啊!」以及「如果我是老師/講師,我要怎麼應對、修正或調整。」這種體驗總是讓我疲勞燒腦,卻又甘之如飴。謝謝你/妳們,能在教育的路上彼此加油打氣,堅定同行。

2.充滿感動的欣賞
(1)我好欣賞有一群志同道合夥伴可以不計薪酬、距離、時間成本,經常不辭辛勞的共備課程,到處分享,而這些無私付出,很多時候只為了一個單純而堅定的信念──讓現代與下一代的孩子能得到更友善的對待、更具啟發的思考,進而在生命中實踐愛與正義──,每次想到這一點,都讓我感佩不已。
(2)我好欣賞講師為了回應學員的需求,而將原本準備的課程「砍掉重練」。例如:
A.欣賞琇芬老師將第二天原訂的「情境式教學」修改為「學思達基礎概念」(令人驚豔的是,在和進成老師互相配合下,仍然提示了許多情境課程的概念,並示範了情境課程的設計(包租婆廣告);
B.欣賞沙沙老師在學思達課程中加入薩提爾結合ORID的提問設計,從勇敢真誠的生命經驗自白,到同理特殊生/過動兒的體驗與討論,無一不是用生命感動生命,用愛傳遞愛;教材與教法匯聚,生命與知識交融,真的非常欣賞這種動人的課程設計。

2018年8月23日 星期四

【台東學思達創新教學工坊】新北市天主教徐匯中學林老師的回饋

印象深刻的三個畫面 * 三天在三樓教室中,滿滿的、渴望改變、心繫著學生的老師們。 每一場無私分享的講師(學長姊)面容。 在東專校門口迎面走來一位乾瘦黝黑的原住民男孩。 工作坊主要收穫與學習 * 這次的研習讓我澄清了許多在學思達教學上的疑惑,並把分散看/學到的學思達及情境教學串聯起來。從學思達的基本模組發展出來的變化,讓我重新檢核許多以前做過的課程,看看如何加減乘除後成為以學生為中心的教材。 這次以公民議題為主的課程是吸引我來此的原因之一,能和許多社會科老師相遇,看到許多合作的可能更看到自己的不足。如果要發展以戲劇策略引導學生思考公民議題的課程,是要再做好功課才是。 政暉老師的擬真體驗讓我們這組有許多討論,就像當初慧齡導演的影片予敝校部分教師的疑慮一樣,同理以後必須帶出其他和解與寬恕的可能路徑。這次看見島嶼課程提到不同世代有不同的歷史切片,不盡然是悲傷痛苦的,感受到這個課程更豐富的面向。島嶼內的外省後代不該被付予原罪標籤,不該成為政治操弄的另一群受難者,這也是做為台灣多元族群的一份子需要理解的。
還有佩珊老師的小玩意,也讓我開始反省自己平日的刻板,讓課堂更生動不只是教材有趣,引導的方法大有加乘作用。錦慧老師的亞泥事件及大貓老師的兩難議題提供很棒的角色思辨向度,蠻複雜的議題及文本,如何落實操作,需跨科共備,頗期待的。 其他意見(感謝、欣賞、疑惑、建議) * 我對這次研習整個課程的安排以學思達的理念與教學策略進行活動設計,成為最佳的課程設計示範特別欣賞。 尤其是課程的有機性,想必是來自團隊每晚的共備及回顧檢討,能即時回應老師們的需要。另外,每天做不同的分組也是很棒的設計,可以學習跟不同領域及陌生的夥伴共學。 希望往後可以開直播,記錄每一場的活動,讓大家在線上學習,也解決無法分身跑場之苦。唯錄影時須加裝收音麥克風,否則錄製的聲音效果不好就太可惜了。 由進成老師領軍的學思達團隊真的很強大、很無私、很暖心,衷心感謝「每一位」的付出。要學習的太多,要改變的更多,還好有大家掛保證的售後服務,一起努力。大感恩。

【台東學思達創新教學工坊】郁馨學姐的回饋

【台東學思達創新教學工坊】郁馨學姐的回饋

印象深刻的三個畫面 *

1.政暉的體驗活動結束後,揭開頭罩時看到的夥伴神情,有的人是沉重、有些是哭泣、有些則有著些許的困惑或憤怒,這些都讓我更加了解政暉為什麼想要做這樣的體驗教育。

2.島嶼記憶中,某張馬賽克爸爸肖像畫。一開始,我只以為那單純是繪畫的手法呈現,聽完思瑩的解說後,瞬間潰堤。

3.夥伴教案受到組員誇獎後,說著是因為我前一天的鼓勵與肯定,讓她有動力完成時閃亮亮的眼神。這一切對我而言是顆健達出奇蛋啊~


工作坊主要收穫與學習 *

1.政暉的體驗教育結合已經聽過多次的島記,加乘起來的力量好驚人。讓我不斷思索,我想帶給學生的到底是什麼樣的能力?思辯?夢想?還是改變世界的勇氣與使命?我覺得這題目沒有所謂的標準答案,但因著我們的答案就能給予孩子不一樣的課堂。但我們似乎很常忽略這個答案!

2.琇芬老師的學思達教學概述+涵淑的有感公民課,讓我有種溫故知新的感覺。能夠聽到涵淑如此清楚剖析自己的課程思考脈絡,對我未來備課有著很大的幫助。涵淑課堂設計核心目標清楚明確,除了要傳達給學生的知識外,還包含著許多情意的部分,甚至連課後的評量也都是種學習,這樣縝密的課堂設計實在令人佩服。未來,在備課上我也會提醒自己,應該有著更宏觀的課程地圖。

3.沙沙的薩提爾+微型咖啡館也讓人驚豔!原來這兩者可以做這樣的結合啊~學科知識內如果能夠融入一點薩提爾心法,不就與學生生活連結了嗎?此外,沙沙簡化了許多令人害怕的流程,拆解成易懂好操作的方式,看完後讓我在新學期也想試試看操作微型咖啡館了。

其他意見(感謝、欣賞、疑惑、建議) *

1.感謝進成老師與琇芬老師持續辦理精彩研習,帶著大家一起精進。

2.欣賞所有講師神人級的授課,無法全部蒐集完成,真的好遺憾啊…以後可以不要有兩難情境嗎?太折磨人了。

3.感謝自己沒有因為辦在台東而打退堂鼓,不然我就不會有這三天滿滿說不完的感謝與收穫,能夠認識這一群神人級夥伴們,真的太幸福了~

【台東學思達創新教學工坊】台東專科學校鄭老師的回饋

【台東學思達創新教學工坊】台東專科學校鄭老師的回饋

印象深刻的三個畫面 *

1. 強大而溫暖的共備團隊
第一天晚上聚餐後,很開心參與了共備活動,聽著看著大家細膩的分享與考量,體會到工作團隊對於學員的照顧周到,討論中,盡是同理與關心,當下感覺到的,是一種強大而溫暖的氛圍。


2. 自信而傾囊的示範課程
回顧三天,映入腦海的是一幕幕講師授課或示範的畫面。每位分享的夥伴,站到台前的那份自信與自在,是背後強力支援團隊的展現。沒有上對下、前輩對新學的優越感,取而代之的,是傾囊相授的奮力與賣力。體驗課程的當下,講師們的熱情,是最美的畫面。

3. 凝聚而不捨的離情依依
課程終了,有機會目送夥伴離開的,那一刻,我看到與感受到共備夥伴間的情感連結。是什麼樣的共同使命,能讓不同場域各自獨立的大家凝聚在一起努力?是什麼樣的革命情感,會讓一群原本毫無關聯的大家捨不得離開?再平凡不過的送行畫面,湧上心的卻一點也不平凡。

工作坊主要收穫與學習 *

1.共備無科目、無國界,即使教授的科目不同,仍舊可以共備,重點在於願意共同分享、共同提昇的那份堅持。

2.公民議題的學習是需要營造與刻意練習。在工作坊中的情境設計、兩難考量與角色扮演,為艱澀難解的公民議題帶來趣味性、彈性與討論的可接受性,也為我原先頗傷腦筋的課程帶來實現的可能性。

3. 看見教師對於教學現場的期待改變、擔心與害怕。原以為願意自發性參與研習的教師共聚,大家一定都充滿熱情與高度接受變異的可能,在幾次聆聽分享與聽見提問後,可以感受到其中仍有好多好多的擔心、害怕、不安與質疑,這讓我也有機會練習調整了自己原先的理所當然,以及有機會回到內在看自己。

這麼多教學現場老師們的擔心與害怕,也讓我又再度看見教學者自身內在的不安穩,Satir 也好,其他方式也可以,教學者的確需要先接納自己、照顧自己,願意與自己同在,才有機會照顧更多的孩子。

其他意見(感謝、欣賞、疑惑、建議) *

很感謝也非常欣賞所有工作夥伴的堅持與無私分享,也很欣賞所有參與人願意踏出來尋求改變與學習的努力!

【台東學思達創新教學工坊】講師涵淑的回饋

【台東學思達創新教學工坊】講師涵淑的回饋:

印象深刻的三個畫面 *

1.島記課程,學員老師畫好爺奶後互相交流說著自己的家族故事,也互相感動著彼此

2.結束前「石」主任引導學員老師們圍成一圈每個人講出自己將會在教學上的行動,彼此交流著眼裡的堅定和心裡的感動,每個人的小小能量在那一刻匯聚成閃耀的光芒(台灣的教育,有希望了!)

3.郁馨小學姊和惠珠老師的扶持,兩人的期待和渴望都被彼此看見並且被滿足了。從失落而難過到暖心的擁抱,很感動!

工作坊主要收穫與學習 *

創造一種課程,同時讓講者與學員都能學習,這就是活生生的「教學相長」啊!

我的課堂,也好想要達到這樣的效果(所以,有夥伴是非常重要的!)

我要補課!我要補到沙沙老師的課!!!



其他意見(感謝、欣賞、疑惑、建議) *

這是目前參加過能量最大的研習工作坊!

這是真正的「以學習者為中心」,每天晚上開會「檢討」當天課程、學員老師們的反應和對課程期待,接著討論隔天的課程安排,以期符合來參加的學員老師們的需求,由衷地佩服這個團隊!!!

學思達的基本架構→多元教學設計/評量工具介紹→情境式課程模組示範→師生對話入門→反思自己的教學核心...,還不斷創造和不同夥伴們的交流分享的機會,擴大學習的視角,透過夥伴分享能聽到學到更多!

但是,被逼著依照機會成本原則進行選課,這實在太殘忍了...我好想聽到那些沒能聽到的課啦!!!

再強調一次:我要補課!我要補到沙沙老師的課!!!

2018年8月22日 星期三

滾動修正的工作坊課表

台東三天學思達創新教學工作坊課表的確定版!


學員有感而發地說:老師們為了替學員們授課,共同討論適合我們的課程,以我們的疑惑為主,更換授課內容,是入門學思達教學法最好的示範!

確實如學員所說,每天一上完課晚餐共備(每晚至少3小時),我們都會修改原訂計畫,為學員重新調整課程內容,

謝謝學思達核心講師群願意配合也調整了課程內容,每天一回到飯店就開始熬夜修改簡報,來到台東四天,居然沒有時間去閒逛。


但我們的調整與付出從學員的回饋中,看得出來他們收穫甚多,也很有感:

台東縣瑞源國小姚老師
學思達不只是教學法,是一種精神與老師的教學信念,有計畫的將教學目標安排在課程中,考驗老師備課的功力。

臺東縣大武國中陳老師
充電還是充電,看到臺東仍有許多夥伴和自己一樣,我不會孤單的。也看到自己和夥伴的亮點,我可以將其修改並運用在我的課堂中。

彰化縣鹿港高中陳老師
1.感受到講師們對各項回饋建議一致的接納回應。2.分組方法、課程設計流程、體驗活動實際參與,對教學規劃大大助益。3.參加此次課程很收心,對開學有了準備。

台東縣知本國小謝老師
更加了解學思達的內涵,學到許多具體操作的方法:分組也可有如此多的學習;一項遊戲因課程不同可以有不同的轉化;要思考課程要帶給孩子的是什麼;講師群及學長姐的肯定與無私分享;強大的行動力!

花蓮市花蓮高中徐老師
有很多跟學生增加互動的方法,迫不及待要在開學時使用了!看到這麼多熱情的夥伴跟我一起努力著,覺得很有信心跟勇氣去改變!

花蓮縣西富國小張老師
老師們為了替學員們授課,共同討論適合我們的課程,以我們的疑惑為主,更換授課內容,是入門學思達教學法最好的示範!

原來不說話的孩子,需要我耐心去等待,面無表情會傷害人,我要先好好照顧自己的這顆心,無助失控前先求援,我如果不能先安頓情緖腦,那安全的環境怎麼可能出現?我得先想想我的核心是什麼?試試看做一些什麼,接受自己的可能失敗,欣賞自己的小小成功,希望下次我帶著更多的實際的試做疑惑再回來尋找答案,也許會花上好一些時間和受很多挫折,但我欣賞自己,一直想要變得更好的心!

台東桃源國中賴老師
1.你的教學目標是什麼?你對自己的學生有什麼樣子的期待?
我發現分享的老師都不約而同地有提到這點,政暉老師期待自己的學生是一個好公民,所以設計出這一系列想讓學生"有感"的體驗活動、島嶼記憶的老師希望學生能夠成為一個有溫度的人,所以帶學生去了解自己的家族歷史、進一步去了解生活周遭別人的故事。
2.當開始正視問題的時候,才有改變的可能
看見台上的老師們選擇不再麻木,思考問題的來源與解決的方法,這些困住我們的問題其實正是培養創造力最好的時機。
3.用我們在乎、感動的素材來影響我們的學生
只有當老師自己先受感動、先在乎才有可能影響孩子,重點從來就不是教法多麼的華麗、創新,而是老師想讓學生感受到什麼。

謝謝你們這麼用心的準備這些活動,讓我感覺自己真的不孤單,進成老師用交易遊戲來反問我們自身的教學經驗,是啊,除了埋頭苦幹自怨自艾找不到伯樂之外,我跟隔壁交流了嗎?我跟外面的人交流了嗎?

台東縣長濱國中謝老師
吸收知識、反芻、回饋,教案的設計,報告、修正、回饋,讓我在咖啡館活動中,迅速茁壯,讓自己很有成就感,也感謝不藏私的老師,給我意見。

桃園中壢高商楊老師
1、終於比較清楚學思達的架構,了解讓學生成爲課堂的主角是多麽的重要。只有不會教的老師,沒有不願學的學生,身為老師該努力為這個良心的工作致敬與努力。
2、好多方法回去可以現用,真好。
3、有一群人可以學可以問可以靠,只要我願意去改變。

桃園市中壢高商計老師
每堂課都豐沛震撼,許多許多都想立即嘗試帶到課堂裡。
每位講師、學長姊與夥伴都非常開放、溫和,給予令人安心的引導與分享。

不僅學習課程的方式、技巧,更感佩那善意、溫暖的表達與付出,是自己必需加油、再加油的。

屏東縣同安國小倪老師
教學有無限的可能,有很多設計可促進學生學習的動機。但先安頓自己的心及營造安全的氛圍給孩子,允許自己是自由,自己可以決定方向怎麼做,同時是否也可以允許孩子也是自由的,尊重孩子當時的狀況。

台東市新生國中蔡老師
見識到很多課程不同的設計方式,不管是老師帶領的還是學員們分享的,真的收穫滿滿。除了課程設計,我也學到我最想學的提問技巧,希望能帶領學生更有層次的學習。

另外我覺得最難能可貴的是我看到課程中以往傳統教學最難提升的『情意』部分的學習,不管是建立良好的師生關係還有讓學生對學習內容的『有感』,真的很棒!

這是我第一次接觸學思達,雖然三天後我不敢說我很懂學思達,但是感覺有稍稍抓到學思達的精神,而且講師們傾囊相授各種教學設計、課程帶領技巧....等,我真的覺得能參加這個研習,比中樂透還幸運!

只是...下次可以不要選課嗎~~~一定要讓學員體驗什麼叫兩難嗎?><~~還是能開直播攝影,讓沒選到課的學員可以補課?像補習班的補課錄影帶..哈哈....(半開玩笑半認真的....)

花蓮縣瑞穗鄉富源國小林老師
了解學念達的概念及實際應用,例如:九宮格的應用、跨領域的翻轉、兩難的體驗等等。

從島記中,體會到如果我都不知道自己的根,我如何引領學生,願真誠面對自己,真心對待周遭的人事物。

從擬真體驗中,察覺到過往的經驗是被掩蓋的,透過學長姐及夥伴回饋,傷痛是被看到的,是被療癒的。

從不了解學思達的概念及運用,透過講師、學長姐及夥伴們無私的分享,讓我能在安全環境中學習思考吸收,進而慢慢將學思達融入在教案中,感謝夥伴們不斷給予回饋,讓黯淡的教案慢慢變亮麗。

我會記住「小改變,多練習」一次一次嘗試,自己不是一個人,有很多熱血夥伴一起成長。謝謝每一位講師、學長姐、夥伴、背後默默支持的工作人員,感謝有您們的付出。

希望下次能在花東在開學思達&薩提爾的工作坊,嘉惠更多偏鄉的老師及學子。

花蓮縣秀林鄉文蘭國小卓老師
在自己孤立無助時可以有一群熱血沸騰的老師們願意提供協助,在這三天中看到自己其實還有很大的空間可以成長與努力,讓自己的學生能不排斥學習,喜愛學習。

高雄市前鎮國中葉老師
1.對學思達有更清楚的認識。
2.講師群實際教學經驗的分享,可以微調後,回去立即運用在自己的教學,非常受用!
3.這兩年實施分組教學,自己遇到卡關的問題,和學長姐及夥伴討論後,提供我很棒的解決方法!
4.遇到許多熱情的夥伴,互相鼓勵,讓自己充了電,有動力繼續向前走!

謝謝進成老師、琇芬老師以及團隊老師們,主動辦了這麼用心的研習,不論在多遠的縣市,你們都願意出現,精神令人感動!我們參加的學員,收穫很多,夥伴們彼此的熱情,給予我更多正能量,知道自己不孤單,慢慢往前邁進,也看見自己的努力,給自己鼓勵!謝謝大家豐富了我的生命!

台東市光明國小余老師
認真的人可以改變自己,堅持的人可以改變命運。

從零開始,從♥出發,透過一次又一次的自我覺察,看到自己的問題,並能勇於面對自己的缺陷,然後踏出改變的第一步。

從夥伴們的討論和分享,學會讚美,並從中獲得肯定。

台東專科學校林老師
這三天的課程活動,讓我學到有許多的工具可以使用,讓自己的課堂講述,不再是唯一的傳授方法,原來我可以有這麼多的工具可以交替使用,如hit or miss的應用,我的課程中(汽車的發展)也可以利用島記,讓學生與長輩產生連結,藍天下的決擇與兩難體驗設計,可以讓學生於角色扮演中,學習體會兩難、媒體識讀、溝通協調與思辨的能力,姗姗老師的小兒意更是令人驚豔,相信我好好的善用它,一定會有不一樣的教學風景。

感謝進成夫妻倆與擔任講師群的學長姐們,你們無私的分享,讓台東的老師能有機會,打開寬闊的視野,欣賞在場認真學習的每位伙伴,期待能再有下一場學習的機會。

台東縣大王國小陳老師
收穫滿滿的力量。
收穫課堂小撇步:分組方法,hit it miss,彩券開獎,九宮格。
收穫“身為公民的正義與溫暖的心”。

第一天就被完全感動,謝謝你們!
希望繼續獲得來自於你們的研習訊息。(西部我也會去)

台中市溪南國中林老師
麻雀撞玻璃的省思...
以前我就是那隻麻雀,我想學習...
但本身有太多問題,阻礙自己前進
現在還是這隻麻雀,我想要教很多,卻忽略了他們不想學習的原因...
藍天下的決擇
站在每個當事者的立場思考,心情沈重,反而心可以靜下來溝通
珊珊老師對生命的奮鬥
振奮人心,以前害怕做自己
現在我要為自己而活

我以為自己長大了,不喜歡玩遊戲,原來從1-100歲的人心中都有個愛玩的孩子
利用各式各樣的遊戲方式,引用我們要問的題目讓孩子思考,不只課堂不再沉悶,反而讓大家樂於其中

2018年8月14日 星期二

臺南市永康國中沙寶鳳老師的小蛋糕短講工作坊回饋全文

【至善國中學思達小蛋糕短講工作坊】


臺南市永康國中沙寶鳳老師的回饋全文

印象深刻的三個畫面 *

1晚餐時,明融的擔憂,與大家接連不斷的鼓勵支持。
2跑跑冰山的童話故事knolling(許多事情眼睛看到的跟心裡想的實在差很多。)
3發表短講時,夥伴們的眼淚。

一字千金(學習與收穫,先用一個字代表,再詳述) *



支持與持續。自從加入學思達基地班後,每一場的工作坊,感受到的除了驚訝與衝擊之外,就是前所未有的支持感,來自進成與琇芬竭盡心力的課程設計支持,夥伴分享與共備的支持,還有在背後支持著一場一場工作坊的學思達經費與理念。因為這些支持,讓我能持續每天嘗試一點點的挑戰,挑戰自己的觀點和教學策略。每一次的工作坊都會看見不同時區的夥伴分享自己的改變歷程,更讓我對於未來的教學生涯有了期待,同時,也重新找回持續支持與陪伴學生的動力。

你的短講主題(標題和內容) *

莫”望”初衷

請現場的夥伴寫出三項,成為老師的原因…再挑出最重要的一樣做分享。

請寫出1項,自己在老師這個身分上,最引以為傲的特質。
分享自己的答案:

一、1.錢多2.假多(事少)3.責任輕(學生不是都跟我一樣很乖…)

二、沒有。(但是可以寫出最不吻合的特質:暴躁)
  權威式家庭長大的女孩,經歷了國二一年的荒唐與迷失,在國三聯考前思考設定甚麼樣的目標能夠讓自己願意為自己的未來努力。”我好想當體育記者啊,不能當運動員,也還能看著別人在運動場上奔馳著”,身旁了好友說”不然當老師吧,以後會有寒暑假,有公費,平常打工的錢還可以自己留著花”,女孩想起了高中地理課實察時,在珊瑚礁海灘上看見地理概念的感動,於是,填了10個”師”字輩的志願。

  四年大學畢業後,對於教育的圖像充滿了不切實際的想像,”錢多、事少、離家近”的幻想立即被打破:憑藉著自小傳承自媽媽對於教育的堅持與要求對待眼前的學生,學生學習績效好,學校要求要去帶特殊班;教學創新設計,學校要求要擔任課程發展行政工作;計畫撰寫獲獎,學校期待成為計畫撰寫工具人…。一直奉為圭臬的權威式教條,在孩子空洞的眼神中被拒絕;想要推動教育改變的熱忱,在教育官僚的體系中被忽略。女孩因此不斷在教育的現場成為逃兵,因為找不到可以跳脫教育框架束縛的方法,看不到能夠讓學生熱愛學習的策略,對孩子一次一次的心理喊話、恐赫責備、期待要求,變成了無止盡的關係黑洞。

  在另一次疲憊的逃脫過後,參加了輝誠老師的學思達講座,看見了一種陌生但卻吸引人的可能性,帶著好奇,報名了學思達基地班,在學習的過程中,感受到夥伴支持的力量,也真正看見教育支持的力量創造了教育改變的N種可能性。

  原來,媽媽的要求背後,提供的是一股支持的力量,而自己想要給孩子們的,也是這一股支持的力量,而我只懂得要求與責備,但是學思達的理念與策略,教我明白,陪伴,是最大的支持。教學現場的老師,需要更多溫柔的支持,看見自己教學上盲點,才會願意調整;孩子們需要更多理解的支持,看見自己未來的可能;家長們需要更多系統性的支持,將愛用適切的方式表達。

  所以,莫「望」那些盲目而失焦的初衷,砍掉重練,換來了清晰與明亮的美好…。

給上台短講夥伴的回饋(請註明要給誰) *

給郁馨
郁馨將烘焙的藝術結合教學的轉變,兩件事情都能看出郁馨對於生活與工作的執著與用心。謝謝郁馨與我們分享了自己的焦慮,同時也透過成長的曲線帶領我們領悟了成長並非是完全正成長的直線,而是一段有起有伏的心電圖。在烘焙界完全不是咖的我,有時也是會焦慮,焦慮蛋糕這麼好吃,吃一塊怎麼夠…。

給大貓
“有一種難,叫做老師覺得難”,大貓的思維完全挑戰了我們這一群正經八百的”體制內”教師,反差與意外是我的生活中不太被允許存在的原素,幸好有大貓,可以讓我回到現實的社會。每一次聽大貓的分享,總是會省思,到底是甚麼讓教育變得越來越脫離現實?”教育,不只是老師的責任”,這真是一份適合在很多場合當開場的短講啊!

給慧婉
一開始的卸角提醒,成功的邀請大家開放自己參與接下來的短講內容,新生訓練後的隔天,對於進修學校的學生而言,真是偌大的考驗,更是我從來沒有觀看過的視角。”找人幫忙不等於自己不好”,謝謝慧婉,邀請我們看見了有些孩子們國中畢業後要面臨的更大人生試驗,同時也提醒了我,要努力不讓孩子們在國中時就喪失了學習的興趣。

給涵淑
午夜的三通電話,深刻感受到涵淑對於學生的用心與關懷,同時,也驗證了對孩子而言最大的支持,就是陪伴。雖然涵淑以簡短的語言訴說故事,卻能感受到孩子們對於老師的信任是平常日積月累的陪伴交織而成。涵淑邀請我們一同為孩子們織造陪伴孩子的安全網,深沉的,誠摯的,讓人無法拒絕的。

給嘉慧
整段短講中,我都在反省自己一整天製造了好幾天份的塑膠,從一開始的驚人數據,到發人省思的短片,都是發人省思的意外。”那怕只有螢光微火,我也要把它捧出來,溫暖這個世界”更是打動人心的精采結尾,從每天減少一個塑膠袋做起吧,這是我在聽完嘉慧老師的短講後,給自己的一個承諾。

給鈺郿
坐在前面的我,清楚看見鈺郿的細微情緒變化,準備的時間很短,卻是一段牽動人內心情感的故事。臭豆腐的獨特吃法,成為自己原生家庭的珍貴連結與記憶,我羨慕鈺郿有如此美妙的回憶,也謝謝鈺郿,與我們一同分享這一份值得傳承下去的美好。短講發表雖在鈺郿的家族臭豆腐畫下句點,但是情緒的張力無限的延伸了。

給經驗分享學姐的回饋(請註明要給誰) *

給思瑩
再一次看島記的短片,還是流淚了。島記之所以如此賺人熱淚,因為它累積了無數的愛。帶著這麼多人的愛,要來傳達島嶼上的愛,如果不是深愛島記,怎麼願意不斷砍掉重練,多重籌畫、全台提皮箱分享練習,這一次的30分鐘分享,更看見了許多人在背後對島記默默付出的愛。小蛋糕分享後的思瑩學姐依然是雙手冰冷的,但是我的心,好暖,好暖。

給碩玲
是什麼動力讓一個人一直都在行政崗位上卻對教學依舊充滿熱忱與突破?”時間永遠都不夠,但是小孩的事重要時刻不缺席”、”隨時隨地的異想世界,蒐集生命中小碎片”,碩玲一如往常以沉穩的語調徐徐道來,背後傳達出來的卻是自己對於教育工作的雄厚堅持。”雲衫的心跳聲,你聽見了嗎?”一瞬間,我們彷彿身處加拿大洛磯山脈2000多公尺高的針葉林叢間,碩玲對教育的堅持與付出,如同芬多精一般,充滿療癒的能量。

給明融
去年的學思達年會後就知道明融學姐在高職裡實施學思達,這是一個很大的突破,因為真的很多人都認為,學思達只能在學生素質好的高中實施,而且,有些學生並不喜歡學思達的教學方式。明融驗證了學思達提供的是簡單的架構,只要”掌握心法,不自設限”,就能創造出自己的學思達課堂。學姐好用心,想要告訴我們好多好多的訊息,”三點不漏~痛點、亮點、爆點”是好特別的論點,從孩子的痛點下手,訓練口說,我打包走了學姐的口說訓練題目,這是我未來兩年要努力的班級經營目標。我也好希望,我的學生們未來上了高職之後,能夠遇見學思達老師,疼惜他們的痛點,一點一點的帶領他們找到自己的亮點。

給小帆
講幹話真的不是我擅長的,小帆卻是渾然天成的能與孩子們貼近。掀開幹話的包裝之後,看見小帆好奇世界與學生,單純的好奇也是一種能夠貼近彼此的方法,小帆要說的,應該是”好奇,是與生俱來的,是什麼讓我們忘記了好奇?”輕鬆的言談中,卻包裹著對教育深沉的質疑與探討,這就是學姐之所以是學姐的原因啊,謝謝小帆讓我明白,雖然我沒辦法學習講幹話,但是,我可以學習多一點好奇!

其他意見 *
還是一樣,許多的感謝來不及說出,至善國中美麗的分組情境教室讓我好羨慕,窗簾上的世界地圖真是巧思。地主雅雯總是熱情充滿行動力,包辦大小事務。半年前一直不姐短講工作坊怎麼能夠辦兩天,現在終於明白,兩天根本不夠!!!要能說出好的故事,首先得挑戰並鬆動自己原本教條式的慣性表達方式,還有,到底甚麼是我想要傳達的核心觀點,竟然這麼的難以聚焦。兩天的學習,帶走許多的衝擊、省思和未來要努力的目標。學思達讓我看見教育支持的力量,還有教育的n種可能性。我想說的故事很簡單,但是,卻是許多失敗經驗換來的體悟。

【小改變,大成效:遊戲化情境課程分享】

  今天前往嘉義輔仁中學分享「遊戲化情境課程設計——學思達與師生對話」。 整個過程總共90分鐘。 我將課程分成三段來進行。 第一段我只問了一個問題,現場的老師如何在學生學習動機低落的時候,引發學生的學習? 也就是如何讓學生從「被動學習」轉變成「主動學習」? 請現場老師兩兩分組,花...