一出社會，大學畢業生當然沒有工作經驗，但求職的履歷又常常被要求要有正職等工作經驗，他認為資方是強人所難。
真的嗎？
我有所保留。站在資方的角度，有十幾個人來應徵同一個工作，其他人都有正職等工作經驗甚至還有前任老闆的推薦函，你會用誰？
難不成用一個一點工作經驗都沒有的求職者？
是誰強人所難？
宋太祖即位後，有一次質問一位將領王彥超，為何當年你沒有收留我？
將領機智的回太祖，因為我這裡是小地方，根本容不下像陛下這樣的神龍啊！更何況，要是我當年真的接納陛下了，陛下怎麼還會有今日的天下？
作者王立群對此評論：
「王彥超沒有收留當年的趙匡胤完全正常。儘管他日後當了大宋的開國皇帝，但在當時，在趙匡胤沒有完成對自己的證明時，誰會重用這個年輕人呢？沒有證明自己的能力，就沒有理由責怪他人。」
比較讓我好奇的是——一個沒有正職等工作經驗的求職者如何面對類似的挑戰呢？其實這樣的要求難道不是一個很值得去看待的挑戰嗎？
而以往成千上萬相同情況者又是如何應對呢？
如果是我，我又會如何處理呢？
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